Stock opções vantagens desvantagens

A empresa emite um certo número de ações para os empregados a um preço fixo para um determinado período com uma opção concedida para eles para comprar Este tipo de opção é conhecida como Opção de Compra O preço de compra é também conhecido como preço de exercício que é uma representação real Do valor das ações no mercado no momento da compra Os empregados antes de exercer seus direitos de compra de ações pelo preço de exercício devem esperar até que a opção seja adquirida, que normalmente duram quatro anos. Durante o período de aquisição, o valor de mercado das ações pode Ser aumentado que pagam uma maneira fácil para os empregados comprarem ações com desconto O ganho de empregado pode ser determinado pela diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado no dia em que a opção é exercida Quando os empregados se tornam o proprietário do estoque ele pode Possuí-lo ou pode vender as ações, dependendo do status do mercado. No passado Stock Option são concedidos em forma de compensação foram altos executivos e só os diretores externos tem o A partir de 1990 s em diante opção foi dada a todos os empregados. Vantagens da opção de ações. Como as opções de ações são concedidas a todos os funcionários, a lealdade eo compromisso com a empresa está crescendo a uma taxa rápida Empregados tornam-se o proprietário da parte, Chance para o funcionário a assumir mais responsabilidade e em relação ao desempenho que colocar mais esforço para obter a mão superior A fim de colher a recompensa futuro, a empresa atrai os funcionários talentosos para ficar por um período mais longo Para as opções de ações homem de negócios oferecem uma oferta adicional que É vantagens fiscais que os ajudam a pagar o imposto Até que as opções sejam exercidas, é mostrado como inútil no livro da empresa Tecnicamente falando opções de ações são na forma de uma remuneração de empregado diferido, mas na medida em manter pendente opção pendente deve ser excluído de registro sob despesa Opção de ações ajuda a mostrar a linha de fundo saudável e aumenta o crescimento de uma empresa Quando os empregados exercem a opção, dedução fiscal é permitida Para a empresa em forma de despesa de compensação que é a diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado. Desvantagens da Opção de ações. Depois de exercer a opção de comprar, muitos empregados retirar suas ações de uma vez como diversificar suas participações pessoais ou bloqueio em ganhos Alguns deles nunca detêm a sua quota por um período mais longo que é a causa para perder o valor motivacional da opção Alguns funcionários, logo que eles em dinheiro em sua opção, desaparecem quando se deparam com uma nova riqueza à espera de outra pontuação rápida com uma empresa de crescimento novo . Outra desvantagem é que a gestão incentivar os funcionários a assumir um risco elevado Tanto quanto os funcionários estão em causa opção de ações em forma de compensação é um risco indevido Em caso de empresa instável, se um grande número de funcionários tentar exercer a opção de obter lucro em O mercado, em seguida, há uma chance de colapso em toda a estrutura patrimonial de uma empresa Quando a empresa emitir, adicionalmente, uma nova ação para os outros investidores, há n O oportunidade para os outros investidores para obter a vantagem, uma vez que aumenta as ações em circulação Em tal caso, a empresa deve recomprar ações ou aumentar seus ganhos que podem ajudar na prevenção da diluição da compensação de valor Plano de Incentivos Opções de ações. O direito de comprar ações no Um determinado preço em algum momento no futuro. Opções de ações vêm em dois tipos. Opções de ações de incentivo ISOs em que o funcionário é capaz de adiar a tributação até que as ações compradas com a opção são vendidos A empresa não recebe uma dedução fiscal para este tipo Da opção. Opções de ações não qualificadas NSOs em que o empregado deve pagar o imposto sobre o spread entre o valor do estoque eo montante pago pela opção A empresa pode receber uma dedução fiscal sobre o spread. How Do Stock options work. An opção É criado que especifica que o proprietário da opção pode exercer o direito de comprar ações de uma empresa a um determinado preço o preço de concessão por uma determinada data de vencimento no futuro Usuall Y o preço da opção o preço de concessão é ajustado ao preço de mercado da ação no momento em que a opção foi vendida Se o estoque subjacente aumenta em valor, a opção se torna mais valiosa Se o estoque subjacente diminuir abaixo do preço de concessão ou permanecer o Mesmo em valor como o preço de concessão, então a opção torna-se inútil. Fornecem a empregados o direito, mas não a obrigação, de comprar partes da ação de seu empregador a determinado preço por um determinado período de tempo As opções são concedidas geralmente na corrente O preço de mercado das ações e durar até 10 anos Para incentivar os funcionários a ficar e ajudar a empresa a crescer, as opções costumam levar um período de quatro a cinco anos vesting, mas cada empresa define seus próprios parâmetros. Os empregados. Usado para alinhar os interesses dos empregados com os da empresa. Em um mercado para baixo, porque se tornam rapidamente valueless. Dilution de ownership. Overstatement do rendimento de funcionamento. Nonqualified Stock Options. Grants a opção de comprar ações a um preço fixo para um período de exercício fixo ganhos de concessão para exercer tributados a taxas de imposto de renda. Alinas executivo e acionista interessespany recebe dedução fiscal. Não cobrar aos lucros. Dilutos EPS. Executive investimento é necessário. May incent a manipulação de estoque de curto prazo stock. Restricted Stock. Outright concessão de ações para executivos com restrições à venda, transferência ou prometendo ações perdidas se executivo termina valor de emprego de ações como restrições lapso tributado como renda ordinária. Aligns executivo e acionista Interesses. Nenhum investimento executivo necessário. Se as ações se valorizam após a concessão, a dedução fiscal da empresa excede a carga fixa para lucro. Diqüência imediata de EPS para o total de ações concedidas. Fair-valor de mercado cobrados aos ganhos durante o período de restrição. Performance unidades de ações. Grants ações contingentes De estoque ou um valor fixo de caixa no início do período de desempenho executivo ganha uma parcela de concessão como metas de desempenho são h Ele. Alina executivos e acionistas se o estoque é used. Performance orientado. Nenhum investimento executivo requiredpany recebe dedução fiscal em payout. Charge para os lucros, marcado para market. Difficulty na definição de metas de desempenho. Quando opções de ações funcionam melhor. Appropriate para pequenas empresas onde O crescimento futuro é expected. For empresas de propriedade pública que querem oferecer algum grau de propriedade da empresa aos employees. What são considerações importantes ao implementar Stock Options. How muito estoque de uma empresa estar dispostos a sell. Who irá receber as opções. Como muitas opções são Disponível para ser vendido no future. Is esta uma parte permanente do plano de benefícios ou apenas um incentive. Web links sobre Stock Options. As vantagens e desvantagens de options. Options são um veículo de investimento muito único por isso é importante para aprender o único Características de opções antes de você decidir trocá-los. Opções de Leverage permitem que você empregar alavancagem considerável Esta é uma vantagem para os comerciantes disciplinados que sabem Como usar a relação de alavancagem. Risco recompensa Algumas estratégias, como opções de compra, permite que você tenha upside ilimitada com downside. Unique Opções Estratégias único permitem que você crie estratégias exclusivas para tirar proveito de diferentes características do mercado - como volatilidade e decadência de tempo. Baixos requisitos de capital Opções permitem que você tome uma posição com requisitos de capital muito baixos Alguém pode fazer muito no mercado de opções com 1.000, mas não tanto com 1.000 no mercado de ações. Baixa liquidez Muitas opções de ações individuais don t tem muito volume em tudo O fato de que cada ação optativa terá opções de negociação em diferentes preços de greve e expirações significa que a opção particular que você está negociando será volume muito baixo, a menos que seja uma das ações mais populares ou índices de ações Esta menor liquidez não importa muito para um Pequeno comerciante que está negociando apenas 10 contratos though. Higher spreads Opções tendem a ter maiores spreads por causa da falta de liquidez Isso significa que i T vai custar-lhe mais em custos indiretos ao fazer um comércio opção, porque você estará dando-se o spread quando você trade. Higher commissions Comércios opções irá custar-lhe mais em comissão por dólar investido Estas comissões podem ser ainda mais elevados para spreads onde você tem que Pagar comissões para ambos os lados do spreadplicated Opções são muito complicadas para iniciantes A maioria dos iniciantes e até mesmo alguns investidores avançados, acho que eles entendem quando eles don t. Time Decay Ao comprar opções você perde o valor do tempo das opções como você mantê-los lá Não são exceções a esta regra. Menos informações As opções podem ser uma dor quando é mais difícil obter cotações ou outras informações analíticas padrão, como a volatilidade implícita. Opções não disponíveis para todas as ações Embora as opções estão disponíveis em um bom número de ações, Limita o número de possibilidades disponíveis para você.